こんばんは、はなです♪
この間仕事をしている時話された内容で、疑問に思うことがありました。
「自分に甘くして、他人に厳しいってどういうこと？
普通逆でしょ？
他人に甘く、自分には厳しくするものでしょ？」
と言っている方がいらっしゃったからです。
私は、
「そんなんやだー！！」
と思ったのですが、あなたはどう感じますか？
私は、
他人に甘く、自分にも甘く♪
が好きです。笑
そんな考えだと、
「仕事がうまく回らないよ！」
と声が聞こえてきそうですが、
これが案外うまくいきます。
なぜなら、
人の得手不得手は違うからです。
私が苦手としていることを、
上司は、
「なんでこれが苦手なの？」と言いながら、
サラリとやってくれるし、
逆に上司が、
「何回やっても上手くいかないんだよ。」
って困っていたことを、
私がすぐに解決したこともあります。
仕事がうまくいかないどころか、
効率よく動くことが多いです。
でもここで、
上に立つのが苦手なのに、
頑張って指示を出して、
うまくいかなくてイライラしてる人がいたり、
臨機応変に考えて行動することが苦手な人に、
「自分で考えて」と、
指示を出さない方が、
空気が重いし、
効率も悪いです。
なので、
他人に甘く、
自分にも甘く、
苦手なことは頑張んなくて良い！
と思っています。
苦手なことを頑張るより、
苦手なことは、
得意な人に、
さらりと任せるすべを身に着けるのです！ 笑
得意な仕事は先に取って、
苦手な仕事は、
普段から苦手だとアピールしつつ、
残しておく。
とかね！ 笑
（ええ、私は実際にやっていますよ 笑）
逆もやります。
私は、
人を見て、
先を読んで行動することが得意なので、
全体に指示を出すのが苦手な上司と仕事をする時は、
さりげなく、
指示を出す上司に、
「今こうなので、次はこれをやるので良いですかね？」
と、
お伺いという名の、
次の指示内容をお伝えしておきます。
そうすると、
指示がスムーズに出て、
仕事も効率的に動いていきます。
無理に苦手なことを、
あなたが頑張らなくて良いように、
他の人も、
無理に苦手なことを、
頑張らなくて良いように、
普段からサポートをしているのです。
（これも苦手なことを、サラリと人に渡すコツ！ 笑）
もちろん、
「自分に厳しくする方が好き！」
という方は、
そちらで良いと思います。
でも、
真面目がゆえに、
自分に厳しく頑張っちゃって、
苦しい！
という方は、
人に任せるには？
と考えちゃいましょう！
他人に甘く、
自分にも甘く♪
柔らかな空気が作れますよ♪
最後まで読んでくださって、ありがとうございました ^^
コメント